လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္းတြင္း ဘယ္လိုေမးခြန္းမ်ိဳး ေမးလာမည္ဆိုတာကို အတိအက် မွန္းဆဖို႔ရာ မျဖစ္ႏိုင္ေမမဲ့လည္း လူေတြ႕စစ္ေဆးရာတြင္ အမ်ားဆံုး ေမးေလ့ေမးထရွိေသာ ေမးခြန္းမ်ားကို ေျဖႏုိင္ေအာင္ ေလ့က်င့္ထားျခင္းျဖင့္ သင့္ကိုယ္သင္ျပင္ဆင္ထားႏိုင္ပါသည္။ ဒီျပင္ဆင္မႈမ်ိဳးသည္ သင့္ကို ေတြ႕ဆံု ေမးျမန္းေနစဥ္အတြင္း စိတ္တည္ၿငိမ္မႈရွိေအာင္ ပံ့ပိုးေပးရံုသာမက ရလဒ္ကိုလည္း ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ေအာင္ ကူညီေပးပါသည္။
သင့္ရဲ႕ကၽြမ္းက်င္မႈဟာ ဘာပဲျဖစ္ေနပါေစ ေတြ႕ဆံုေမးျမန္းသူတိုင္း လိုလို ေမးတတ္တာကေတာ့ ေမးခြန္း ၅-ခုပါပဲ။
သင့္အေၾကာင္းေျပာျပႏိုင္မလား (Can you tell me about yourself?)
ဒီေမးခြန္ဟာ လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္းသမိုင္းမွာေတာ့ အမုန္းဆံုးႏွင့္ အေမးအမ်ားဆံုးေမးခြန္းျဖစ္ပါတယ္။ ေတြ႕ဆံုေမးျမန္းျခင္းရဲ႕ အစမွာ ေမးေလ့ ေမးထရွိၿပီး ဒီေမးခြန္းဟာ ေမးျမန္းသူကို သင္ႏွင့္သင့္ရဲ႕စြမ္းရည္ကို သိႏိုင္မဲ့ အခြင့္အေရးကို ေပးပါတယ္။ သင္ေျဖတဲ့အခါမွေတာ့ သင့္ရဲ႕ပင္ကိုယ္စရိုက္၊ စြမ္းရည္၊ အေတြ႕အႀကံဳႏွင့္ အလုပ္္အရာဇ၀င္တို႔ကို အတိုခ်ဳပ္ ေျဖလိုက္ပါ။ သင္ဟာ ဘာ့ေၾကာင့္ အဲဒီအလုပ္အတြက္ သင့္ေတာ္တဲ့သူ ျဖစ္ပါတယ္ ဆိုတာကို သရုပ္ေဖာ္သြားမယ့္ အခ်က္မ်ားကိုသာ အဓိကထားၿပီးေျဖဆိုပါ။
အဲဒီေမးခြန္းမ်ိဳးကို- “ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ကၽြန္ေတာ္/ကၽြန္မ အလုပ္ တကယ္လိုေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ဒီကလည္း ေခၚလို႔ပါ” ဆိုတဲ့ အေျဖမ်ိဳးကို မေျဖမိပါေစနဲ႔။ ဘယ္ေလာက္ပဲ မွန္ေနပါေစ။ အဲဒီလိုမ်ိဳးေတာ့ လံုး၀ မေျဖလိုက္ပါနဲ႔။ ေတြ႕ဆံုေမးျမန္းမႈမတိုင္ခင္ သုေတသနျပဳခဲ့မယ္ဆိုရင္ ေတာ့ ဒီေမးခြန္းကို ေျဖႏိုင္မွာပါ။ ကုမၸဏီအေၾကာင္း သင္သိထားသမွ်ကို အသံုးခ်လိုက္ပါ။ ေမးျမန္းသူအား သင္ဟာ ကုမၸဏီႏွင့္ ၄င္း၏ အေလ့အက်င့္မ်ား (သို႔) ရလဒ္မ်ားကို ဘာ့ေၾကာင့္ အားက်တယ္ဆိုတာကိုို ေျပာျပပါ။ တျခားအရာေတြက မေအာင္ျမင္ဘူးဆိုရင္ သင့္ရဲ႕စြမ္းရည္ေတြနဲ႔ အလုပ္ရဲ႕လိုအပ္ခ်က္ေတြကို ဆက္စပ္ျပပါ။ သင္ဟာ ဘာေၾကာင့္ သူတို႔ကုမၸဏီ အတြက္ သင့္ေတာ္တယ္ ဆိုတာကို ေမးျမန္းသူအား ေျပာျပပါ။
ဘာ့ေၾကာင့္ သင့္ကို အလုပ္ခန္႔ရမွာလဲ (Why should we hire you?)
ဒီေမးခြန္းကေတာ့ သင္အေမးခံရမယ့္ ေမးခြန္းေတြထဲက အေရးႀကီးဆံုး ေသာ ေမးခြန္းတစ္ခုပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သင့္မွာလည္း ခိုင္လံုတဲ့ အေျဖတစ္ခု ရွိထားဖို႔ အေသအခ်ာ စီစဥ္ထားပါ။ သင္ဟာ ဘာ့ေၾကာင့္ ၀န္ထမ္းေကာင္းတစ္ဥးီ ျဖစ္ႏိုင္တယ္ဆိုတာရယ္၊ သင္ဟာဒီအလုပ္နဲ႕ဘာ့ေၾကာင့္သင့္ေတာ္တယ္ဆိုတာရယ္၊ တျခား အလုပ္လာေလွ်ာက္သူေတြထက္ သင္ဟာ ဘယ္အခ်က္မွာ သာတယ္ဆိုတာရယ္ေတြကို အေသးစိတ္ရွင္းျပပါ။ သင့္ရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈေတြ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြ၊ အသံုးခ်ႏိုင္မဲ့ အေတြ႕အႀကံဳေတြကို ေထာက္ျပပါ။
ေနာက္ဆံုးအလုပ္က ဘာေၾကာင့္ထြက္ခဲ့သလဲ? (Why did you leave your last job?)
ေနာက္ ၅ ႏွစ္ၾကာရင္ သင့္ကိုယ္သင္ ဘယ္မွာျမင္လဲ? (Where do you see yourself in 5 years?)
ဘာေၾကာင့္မ်ား ေတြ႕ဆံုေမးျမန္းသူေတြက ဒီေမးခြန္းကို ဆက္ၿပီး ေမးေနၾကပါလိမ့္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ဒီေမးခြန္းဟာ ဒီအလုပ္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ဲ့ သင့္ရဲ့စိတ္၀င္တစား ႀကိဳးပမ္းအားထုပ္မႈ အတိုင္းအတာနဲ႔ သင္ထားရွိတဲ့ အလုပ္ရည္မွန္းခ်က္ကို ထိုးေဖါက္ျမင္ရလို႔ပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ “ဗဟားမားကၽြန္းစု (Bahamas) မွာ ရြက္ေလွ စီးေနခ်င္ပါတယ္” လို႔ ေျဖမဲ့အစား သင့္ရဲ႕အလုပ္နဲ ႔ေသာ္လည္းေကာင္း သင့္ရဲ႕ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈနဲ႔ ေသာ္လည္းေကာင္း ဆက္ႏႊယ္ေနတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြအေၾကာင္းကို ေျပာျပပါ။
No comments:
Post a Comment